Zaštita radnika

Sindikalno organizirani javni službenici u američkom Oaklandu izborili su načelni trogodišnji sporazum koji predviđa prekvalifikaciju ili premještaj zaposlenika čije poslove preuzme umjetna inteligencija, umjesto njihova otpuštanja, izvijestio je Guardian 12. studenoga. Sporazum je uslijedio nakon što je 94,1 posto članova sindikata podržalo štrajk, koji je potom odgođen. Slične zaštite sindikati traže i u drugim američkim državama, uključujući pravo na prethodnu obavijest, ljudski nadzor i pregovore prije uvođenja novih algoritamskih sustava. Posebnu zabrinutost izazivaju alati koji automatski ocjenjuju radnike, prate njihovo ponašanje ili sudjeluju u odlukama o disciplinskim mjerama.

Australska vlada objavila je 12. studenoga nacrt nacionalnih smjernica kojima poslodavce poziva da prije uvođenja umjetne inteligencije razgovaraju sa zaposlenicima, procijene posljedice za radna mjesta i ulože u njihovo osposobljavanje. Dokument donosi osam načela, među kojima su sudjelovanje radnika u odlučivanju, odgovorno preoblikovanje poslova i upravljanje sigurnosnim rizicima. Ministrica rada Amanda Rishworth smatra da takav pristup može pomoći očuvanju radnih mjesta, dok sindikati istodobno upozoravaju na kompanije koje automatizacijom opravdavaju premještanje poslova u inozemstvo. Smjernice su zasad dobrovoljne i nemaju snagu zakona, a javno savjetovanje otvoreno je do 27. siječnja 2027.