Opći kolektivni ugovor

15:5828.10.2026.

Crna Gora

Crnogorski poslodavci uvjetuju novi kolektivni ugovor razjašnjenjem vladina Euro modela

Unija poslodavaca Crne Gore poručila je da ne smatra odgovornim zaključiti novi opći kolektivni ugovor dok se ne razjasne najavljene promjene sustava plaća i poslovanja u okviru Euro modela. Reagirajući na zahtjev sindikata za hitnim potpisivanjem ugovora, poslodavci su odbacili odgovornost za njegovo nepostojanje, tvrdeći da su ranije predlagali produljenje prethodnog sporazuma barem do kraja 2026. godine. Upozoravaju da bi sklapanje novog ugovora prije definiranja gospodarskih mjera moglo dodatno povećati obveze poduzeća, dok sindikati inzistiraju na zaštiti radničkih prava i dogovorenom povećanju osnovice za obračun plaća.

Izvor:Vijesti

Euro model Opći kolektivni ugovor Unija poslodavaca Crne Gore

22:5827.10.2026.

Crna Gora

Crnogorski sindikati traže novi kolektivni ugovor i upozoravaju na prava više od 100.000 radnika

Unija slobodnih sindikata i Savez sindikata Crne Gore pozvali su vladu i Uniju poslodavaca da bez daljnje odgode zaključe novi opći kolektivni ugovor. Sindikati navode da je još početkom godine dogovoreno povećanje obračunske vrijednosti koeficijenta s 90 na 100 eura, ali da se ono nije počelo primjenjivati zbog odgađanja pregovora i najave vladinog paketa "Euro model". Tvrde da ostvarivanje dijela radnih prava više od 100.000 zaposlenih već gotovo šest mjeseci ovisi o dobroj volji poslodavaca jer novi kolektivni ugovor nije na snazi.

Kako je jedna brojka ostala zamrznuta 13 godina, a radnička prava zapela na potpisu poslodavaca

Priča o crnogorskom kolektivnom ugovoru ima zanimljiv detalj koji seže sve do 2013. godine. Tada je obračunska vrijednost koeficijenta, jednog od temeljnih elemenata za izračun plaća, utvrđena na 90 eura. Trinaest godina poslije iznos je ostao isti. Kolektivni ugovor iz 2022. predviđao je njegovo godišnje preispitivanje, uzimajući u obzir inflaciju, životne troškove i gospodarske okolnosti. No sadržavao je i odredbu prema kojoj, ako se socijalni partneri ne dogovore o novom iznosu, nastavlja vrijediti starih 90 eura. Mehanizam koji je trebao osigurati kontinuitet tako je ujedno omogućio dugotrajno zamrzavanje osnovice.

Još je zanimljivije što opći kolektivni ugovor uređuje mnogo više od samih plaća. Njime su obuhvaćeni dodaci za noćni, prekovremeni, blagdanski i nedjeljni rad, plaćeni dopusti, otpremnine i druga prava. Za radnika čiji poslodavac nema vlastiti kolektivni ugovor i čija djelatnost nije pokrivena granskim ugovorom, upravo je taj opći dokument presudan dodatni sloj zaštite. Zato je crnogorski parlament krajem 2025. morao privremeno produljiti njegovo važenje. Kada je i privremena zaštita istekla, više od 100.000 zaposlenih, prema sindikalnim procjenama, našlo se u pravno nesigurnijem položaju.

Postoji i politički paradoks. Opći kolektivni ugovor zahtijeva suglasnost vlade, reprezentativnih sindikata i poslodavaca. Čak ni dogovor sindikata s vladom nije dovoljan ako poslodavci odbiju potpisati dokument. Sindikalni čelnik Srđa Keković zato je u rujnu otvoreno spomenuo rezervnu mogućnost - unošenje spornih prava izravno u Zakon o radu. Time bi država zaobišla zastoj u kolektivnom pregovaranju, ali bi istodobno priznala da sustav u kojem bi se radna prava trebala dogovarati između tri strane više ne uspijeva obaviti svoju osnovnu zadaću.

Izvor priloga

Izvori:Agencija MINA Savez sindikata Crne Gore - Povijest obračunske vrijednosti koeficijenta i odredbe kolektivnog ugovora Vijesti - Keković o pravima radnika, isteku kolektivnog ugovora i mogućoj zakonskoj zaštiti

Opći kolektivni ugovor Savez sindikata Crne Gore Unija poslodavaca Crne Gore Unija slobodnih sindikata Crne Gore

Najnovije

Crnogorski poslodavci uvjetuju novi kolektivni ugovor razjašnjenjem vladina Euro modela

Crnogorski sindikati traže novi kolektivni ugovor i upozoravaju na prava više od 100.000 radnika

Nema vijesti za odabrani prikaz.

Nastavak kronologije

Postavke prikaza

Video

Karta

Postavke kolačića