Sve se više spominju recesija i veliki ekonomski problemi, zašto onda ljudi i dalje masovno daju ostavke? Ponajviše baš zbog toga.

Prošle jeseni i početkom ove godine imali smo fenomen "masovnih otkaza", naročito u SAD-u. Radnici, u milijunima, podnose ostavke, što je donekle zbunilo ekonomiste, a naročito činjenica da se trend nastavlja i dalje iako se sve češće spominje mogućnost recesije, inflacija raste... Zašto onda i dalje toliki broj ljudi jednostavno odustaje od svojih radnih mjesta? Pokušat ćemo dodatno istražiti ovaj aktualni fenomen.

Prema aktualnim podacima masovno davanje otkaza u SAD-u ne popušta. U izvješću za 4. mjesec navodi se kako je čak 4.4 milijuna ljudi dalo otkaz. U isto vrijeme, prema birou za statistiku, broj otvorenih radnih mjesta je 11.4 milijuna. Dakle, imamo zanimljiv trend - otvorenih radnih mjesta je sve više, a radnici u isto vrijeme odustaju od posla. Očito nešto potiče ovaj trend jer teško da radnici tek tako, stihijski, svoje živote dovode u financijsku neizvjesnost.

Jasno, većina daje ostavke s planom - da im bude bolje. Naime, ekonomska aktivnost u SAD-u (a slična je situacija i u Europi, ali i globalna) naglo se povećala nakon "otvaranja", odnosno nakon što su pandemijske mjere popustile. To je dovelo i do otvaranja velikog broja radnih mjesta s boljim plaćama. Podaci dosta toga pojašnjavaju - zadnje dvije godine primanja su najviše porasla kod onih radnika koji su se odlučili promjeniti radno mjesto. Rasle su plaće i onih koji su ostali na svojem postojećem radnom mjestu, ali poprilično manje.

Nadalje, inflacija je također odradila svoje. Radnici su itekako svjesni da vrijednost njihovog novca naglo pada te stoga vrše pritisak na poslodavce, a ovo je jedna od rijetkih situacija da to zaista i mogu jer način vršenja pritiska je vrlo jednostavan - ili će plaća biti veća ili ćete imati prazno radno mjesto. Sustav je oduvijek bio kalibriran na način da se radnici moraju boriti za poslodavca, a sad su uvjeti u ekonomiji stvorili u određenim sektorima obrnutu situaciju.