"Ne tehnologiji za aparthejd": Zašto zaposlenici Googlea prosvjeduju protiv projekta Nimbus i je li u tijeku "prvi genocid potpomognut umjetnom inteligencijom"?
Razni prosvjedni pokreti često dobivaju popriličnu medijsku pažnju, nerijetko i potporu, no to se nikako ne može reći za sve veće prosvjede protiv izraelske agresije na Gazu koji traju diljem SAD-a. U fokusu su prosvjedi studenata na više sveučilišta, ali bez previše medijske simpatije za gušenje istih, pa i izbacivanje studenata s fakulteta ako se usude dići glas protiv masovnog ubijanja civila u Pojasu Gaze.
Sad u prosvjed pak ulaze i zaposlenici američkog giganta Google i to specifično protiv kontroverznog projekta Nimbus koji su 2021. s izraelskim vlastima potpisale američke korporacije Google i Amazon, a cilj projekta je Izraelu omogućiti napredne tehnologije kao što su umjetna inteligencija (AI). No, projekt je usko vezan i uz izraelsku vojsku, a mnogi zaposlenici ovih kompanija u tome vidi veliki problem jer se napredne tehnologije upravo koriste u izraelskoj vojnoj kampanji u Gazi. Pojedini izvori navode kako izraelska vojska (IDF) koristi AI za odabir meta koje se ciljaju u Gazi. Imajući u vidu da je od 7. listopada ubijeno više od 34,000 osoba, mahom civila, očito je da sustavi koji se koriste ili ne probiru jako dobro između boraca i civila ili jednostavno nisu ni programirani za to.
Mnogi strahuju da upravo svjedočimo prvom masovnom ubijanju civila od strane umjetne inteligencije, a neki to čak nazivaju i "AI potpomognuti genocid".
Zaposlenici Googlea u uredima u New Yorku, Californiji i Seattleu organizirali su prošlog tjedna prosvjed protiv projekta Nimbus koji je koštao oko 1.2 milijarde USD.
Programeri zahtijevaju da imaju pravo znati kako će se njihov rad koristiti. Uz slabu transparentnost oko projekta, strahuju da bi se tehnologija mogla koristiti za ubijanje civila. Zaposlenici Amazona i Facebooka također su se sukobili sa svojim poslodavcima zbog vojnih veza s Izraelom.
Poštovani, za čitanje cijelog ovog teksta morate biti pretplatnik.
