X
VELIKA AKCIJA: Od proljeća do proljeća - 1 godina pretplate za  75 €  50 €!
Dobrodošli na advance.hr!
Advance.hr koristi "kolačiće" (cookies), ali isključivo za funkcionalnost samih stranica (ovdje nema prikupljanja Vaših podataka za nikakve marketinške agencije). Detalje možete pročitati u sekciji: uvjeti korištenja.
Advance.hr koristi "kolačiće" (cookies), no isključivo za funkcionalnost samih stranica. Detalje možete pročitati u sekciji: uvjeti korištenja.
Slažem se s uvjetima korištenja

Filozofija pohlepe i umjetnost vođenja: Enormne zarade visokog menadžmenta

PIŠE:
Objavljeno:

Fenomen menadžmenta, ne samo kao teorije već i kao uspješne prakse, zaokuplja pažnju kako znanstvene tako i stručne javnosti već niz godina. U modernom ekonomskom okruženju diferencijacija uspješnih i neuspješnih kompanija temelji se, uz ostalo, i na sposobnosti menadžmenta koji te kompanije vodi. Menadžment je znanost, a uspješan menadžment je umjetnost. To je osnovni razlog zbog kojeg se menadžment nikada ne može do kraja naučiti, a još manje kopirati, kaže teorija o menadžmentu.

Menadžment je proces oblikovanja i održavanja okruženja kako bi se odabrani ciljevi mogli efikasno ostvariti. Cilj je svih menadžera postići povoljan odnos inputa i outputa unutar određenog vremena, vodeći računa o kvaliteti. Upravljanje je tako postalo jedno od najčešćih poslova u svijetu, ali bez obzira na to često se menadžerima postavljaju zahtjevi koje je gotovo nemoguće ispuniti. Danas se od njih traži da znaju popriličnu listu više-manje tradicionalnih menadžerskih vještina iz financija, kontrole troškova, pribavljanja sredstava, razvoja proizvoda, marketinga, proizvodnje tehnologije i što sve ne. I također se traži da su majstori u umjetnosti menadžmenta; stratezi, pokretači, pregovarači, pisci, govornici, slušatelji. Zahtijeva se demonstriranje liderske kvalitete, kao i da posjeduju viziju i odvažnost. Kada bismo pitali nekoga koje bi karakteristike trebale krasiti jednog menadžera, njegov bi odgovor trebao glasiti otprilike da menadžer mora biti sposoban komunicirati s ljudima, mora imati sposobnost predviđanja promjena i donošenja racionalnih odluka. Nakon svega navedenog mnogi bi rekli kako je upravljanje vrlo neugodan posao. No ne treba pretjerivati, jer se ne bi toliko mnoštvo zainteresiranih guralo na te pozicije kad bi to bilo istina.

Pohlepa kao nit vodilja
I dok su cijene dionica tijekom nedavne ekonomske krize padale, plaće direktora su rapidno rasle, a upravo je to jedan od razloga zašto se ugled generalnih direktora srozao. Istina, ponuda stvarno dobrih direktora i nije tako velika, ali je li baš toliko slaba da plaće glavnih direktora te visokog menadžmenta moraju tako enormno rasti? Javnost sve više gleda na iste kao na ljude kojima ne treba vjerovati i koji ne zaslužuju poštovanje i uvažavanje. Više je razloga za to. Odjeci korporativnih skandala koji se godinama nižu još od Enrona, WorldComa, Tycoa, Goldman Sachsa nagrizli su image koji su direktori posjedovali i gajili. Razlog je svakako što su istovremeno dionice padale, ali ne i s njima direktorske plaće i sve silne beneficije koje ima menadžerska elita. I također kao kap koja je mnogima prelila čašu, previše je običnih ljudi istovremeno ostalo bez posla. Zarada čelnih menadžera u najvećim američkim tvrtkama u posljednjih se petnaestak godina multiplicirala. Njihove plaće i drugi oblici nadoknade rasli su brže od inflacije i zarada ostalih Amerikanaca. O opravdanosti takvih zarada u Americi se zato dosta govori. Prosječna godišnja bruto-plaća čelnog menadžera jedne od 350 najvećih korporacija u Americi iznosi oko osam milijuna dolara, prije dvadeset godina, njegova ili njezina prosječna plaća iznosila je tri milijuna dolara. Prema istraživanju američke Središnje banke, ukupna zarada čelnog menadžera u najvećim korporacijama iznosi oko 11 milijuna dolara - u odnosu na 27 tisuća dolara, kolika je prosječna godišnja plaća običnog radnika.

Poštovani, za čitanje cijelog ovog teksta morate biti pretplatnik.

1. korak: Za nastavak čitanja odaberite pretplatu:
 
1 mjesec
14 €
Pristup kompletnom advance.hr sadržaju u trajanju od 30 dana.
Izaberi
Mjesec dana pretplate
Potpuni pristup svim sadržajima i arhivi advance.hr
Mogućnost korištenja raznih načina plaćanja.
Ograničena akcija
AKCIJA! 1-godišnja pretplata!
 75 €  50 €  
(mogućnost plaćanja i na rate:
4.16 € mjesečno*)
*Iznos u slučaju plaćanja na 12 rata (opcija za sada dostupna samo preko PBZ banke).
Potvrdi
Trajanje pretplate - 12 mjeseci
Potpuni pristup svim sadržajima i arhivi advance.hr
Specijalna ponuda je ograničena, iskoristite je dok traje!


 
Pristup samo ovom tekstu
5 €
Umjesto pretplate možete kupiti pristup samo ovom tekstu.
Izaberi
Uplatom ćete imati pristup ovom tekstu
Drugi tekstovi neće Vam biti dostupni (osim ako i za njih ne uplatite pristup)
Putem ovog koraka kreirat će Vam se korisničko ime tako da ako želite možete jednostavno proširiti svoj pristup uplatom jedne od regularnih pretplata.

2. korak: Odaberite način plaćanja
Pređite preko jedne od gornjih opcija i prikazat će Vam se detaljniji opis metode plaćanja.
Korištenjem sustava za online naplatu pristajem na Opće uvjete korištenja i Pravila o zaštiti privatnosti kao i na Opće uvjete o online plaćanju
Potreban je pristanak na uvjete korištenja
O sustavu pretplate:
- Klikom na odabranu opciju bit ćete prebačeni na sigurni sustav WSPay gdje možete u nekoliko trenutaka obaviti kupnju
- Možete birati između nekoliko metoda plaćanja, uključujući kartično plaćanje, kriptovalute itd.
- Kad Vam pretplata istekne bit ćete o tome obavješteni - pretplata se NE obnavlja automatski, odnosno morat ćete je sami obnoviti putem ovog sustava
- Nakon uspješne uplate dobit ćete korisničke podatke (ako ste novi korisnik).
- WSpay - Web Secure Payment Gateway advance.hr koristi WSPay za online plaćanja. WSPay je siguran sustav za online plaćanje, plaćanje u realnom vremenu, kreditnim i debitnim karticama te drugim načinima plaćanja. WSPay kupcu i trgovcu osiguravaju siguran upis i prijenos upisanih podataka o karticama što podvrđuje i PCI DSS certifikat koji WSPay ima. WSPay koristi SSL certifikat 256 bitne enkripcije te TLS 1.2 kriptografski protokol kao najviše stupnjeve zaštite kod upisa i prijenosa podataka.