X
Akcija: 1-godišnja pretplata za  540 kn  360kn!
Akcija je ograničena - traje do isteka vremena ili do isteka paketa!
Preostalo paketa: 2 od 5
Preostalo vremena: 00:14:40
Akcija traje do 11:00 po zagrebačkom vremenu.
Dobrodošli na advance.hr!
Advance.hr koristi "kolačiće" (cookies), ali isključivo za funkcionalnost samih stranica (ovdje nema prikupljanja Vaših podataka za nikakve marketinške agencije). Detalje možete pročitati u sekciji: uvjeti korištenja.
Advance.hr koristi "kolačiće" (cookies), no isključivo za funkcionalnost samih stranica. Detalje možete pročitati u sekciji: uvjeti korištenja.
Slažem se s uvjetima korištenja

Ekonomske činjenice i iluzija o ravnopravnosti spolova: Žena je i dalje u dubokom raskoraku prema mogućnostima koje se nude muškarcu

PIŠE:
Objavljeno:
Moderno zapadno društvo diči se, između ostaloga, i time da je spolna nejednakost svedena na minimum, no podaci i statistike, posebno u poslovnoj domeni, pokazuju da se stvari vrlo sporo mijenjaju. Naime, zavisno od statistike i zemlje istraživanja, žene u prosjeku zarađuju 72 do 83 centa na svaki dolar koji zarade muškarci. No istovremeno, broj žena na vodećim položajima, od političkih do korporativnih nikad nije bio veći.

U čemu je nesrazmjer i što je današnji trend? Pogled na Ameriku nudi nekoliko odgovora. Prvo, žene zarađuju više nego ikad, barem kada su one poznate u pitanju. Tako je svima znana Oprah teška milijardu dolara ili spomenimo Katie Couric novinarku i voditeljicu na tri najveće američke TV-kuće, koja godišnje zarađuje 16 milijuna dolara. U korporativnom svijetu također ima ženskih super zvijezda kao što je to Sheryl Sandberg - COO (Chief operations officer) u kompaniji Facebook ili pak Indra Nooyi - CEO kompanije Pepsi, koja za svoju kompaniju zarađuje i do 60 milijardi dolara godišnje. Uz imena ovih uspješnih žena uvijek ide i priča o ženskoj intuiciji i osjećajnosti kao kvalitetama koje više odgovaraju današnjem vremenu senzitivnih lidera i zašto onda ne pružiti ženama mogućnost da poprave ono što većina muškog korporativnog vodstva nije mogla? Ionako je u Americi otprilike 94 milijuna muškaraca i 102 milijuna žena starijih od 16 godina.

Razlozi za nesrazmjerRazloga za i dalje prisutni nesrazmjer u plaćama je nekoliko, a neki od njih zajednički nazivnik mogu naći u starom Mars-Venera argumentu o muško-ženskim suprotnostima.Višak testosterona i pećinskih odlika na jednoj te emocionalnosti i drame na drugoj strani, što bi rekli psiholozi. Dok bi ekonomisti to objasnili manjkom prilika za napredovanje za jedne i višak za druge. Prema nekim američkim statističkim istraživanjima na AFL-CIO, iako statistički podešenim zbog viška muškaraca na višim pozicijama, prosječnih 68 centi koliko zarade žene na svaki dolar koji zarade muškarci proizvodi 200 milijardi dolara gubitka u američkim obiteljima. Na osnovu toga izveden je zaključak da bi se ukoliko bi žene zarađivale isto kao i muškarci obiteljski prihodi povećali za 6 posto, a stopa siromašnih obitelji smanjila sa 2,1 na 0,8 posto. Zarade žena na Wall Streetu i u odvjetničkim tvrtkama ove nejednakosti možda i ne pokazuju, no plaće djelatnica u supermarketima i tvornicama širom Amerike to potvrđuju. Žene su manje plaćene za često iste poslove. Posebno u menadžment krugovima. Manjak prilika na višim stepenicama poslovnog poretka trećini žena je razlog za napuštanje poslovnog svijeta. Unatoč posvemašnoj jednakosti u ranim godinama karijere, primjerice novi odvjetnici u New Yorku i muški i ženski zarađuju oko 150 tisuća dolara godišnje, regresivna poslovna politika uočava se u prorijeđenim ...
Poštovani, riječ je o tekstu starijem od 60 dana te je stoga komentiranje zatvoreno.
1. korak: Za nastavak čitanja odaberite pretplatu:
 
1 mjesec
100 kuna
Pristup kompletnom advance.hr sadržaju u trajanju od 30 dana.
Izaberi
Mjesec dana pretplate
Potpuni pristup svim sadržajima i arhivi advance.hr
Mogućnost korištenja raznih načina plaćanja.
Ograničena akcija
AKCIJA! 1-godišnja pretplata!
 540 kn  360 kn  
(mogućnost plaćanja i na rate:
30 kuna mjesečno*)
*Iznos u slučaju plaćanja na 12 rata (opcija za sada dostupna samo preko PBZ banke).
Izaberi
Trajanje pretplate - 12 mjeseci
Potpuni pristup svim sadržajima i arhivi advance.hr
Specijalna ponuda je ograničena, iskoristite je dok traje!


 
Pristup samo ovom tekstu
30 kuna
Umjesto pretplate možete kupiti pristup samo ovom tekstu.
Izaberi
Uplatom ćete imati pristup ovom tekstu
Drugi tekstovi neće Vam biti dostupni (osim ako i za njih ne uplatite pristup)
Putem ovog koraka kreirat će Vam se korisničko ime tako da ako želite možete jednostavno proširiti svoj pristup uplatom jedne od regularnih pretplata.

2. korak: Odaberite način plaćanja
Pređite preko jedne od gornjih opcija i prikazat će Vam se detaljniji opis metode plaćanja.
Korištenjem sustava za online naplatu pristajem na Opće uvjete korištenja i Pravila o zaštiti privatnosti kao i na Opće uvjete o online plaćanju
Potreban je pristanak na uvjete korištenja
O sustavu pretplate:
- Klikom na odabranu opciju bit ćete prebačeni na sigurni sustav WSPay gdje možete u nekoliko trenutaka obaviti kupnju
- Možete birati između nekoliko metoda plaćanja, uključujući kartično plaćanje, kriptovalute itd.
- Kad Vam pretplata istekne bit ćete o tome obavješteni - pretplata se NE obnavlja automatski, odnosno morat ćete je sami obnoviti putem ovog sustava
- Nakon uspješne uplate dobit ćete korisničke podatke (ako ste novi korisnik).
- WSpay - Web Secure Payment Gateway advance.hr koristi WSPay za online plaćanja. WSPay je siguran sustav za online plaćanje, plaćanje u realnom vremenu, kreditnim i debitnim karticama te drugim načinima plaćanja. WSPay kupcu i trgovcu osiguravaju siguran upis i prijenos upisanih podataka o karticama što podvrđuje i PCI DSS certifikat koji WSPay ima. WSPay koristi SSL certifikat 256 bitne enkripcije te TLS 1.2 kriptografski protokol kao najviše stupnjeve zaštite kod upisa i prijenosa podataka.