Dobrodošli na advance.hr!
Advance.hr koristi "kolačiće" (cookies), no isključivo za funkcionalnost samih stranica (ovdje nema prikupljanja Vaših podataka za nikakve marketinške agencije). Detalje možete pročitati u sekciji: uvjeti korištenja.
Advance.hr koristi "kolačiće" (cookies), no isključivo za funkcionalnost samih stranica. Detalje možete pročitati u sekciji: uvjeti korištenja.
Slažem se s uvjetima korištenja

Veliki korak naprijed u jednakosti - Od nove godine Island je postao prva zemlja na svijetu gdje je zakonski zabranjeno za isti posao plaćati žene manje od muškaraca

Otočna država Island još jednom pokazuje kako u brojnim pitanjima prednjači pred ostatkom Europe - naime, 1. siječnja 2018. na snagu je stupio novi zakon prema kojem postaje ilegalno za posao plaćati žene manje od muškaraca.

Ovim zakonom Island je postao prva zemlja na svijetu gdje će plaće za isti posao biti jednake i za muškarce i za žene.

Nadalje, kompanije, i vladine agencije koje zapošljavaju najmanje 25 osoba, morat će nabaviti vladin certifikat o njihovoj jednakosti plaćanja. Oni koji se ne budu toga držali bit će novčano kažnjeni.

Iako je Island i do sada imao zakon koji govori kako bi muškarci i žene trebali biti isto plaćeni, ovaj novi zakon strože će regulirati tu situaciju mada je Island već i sada jedna od zemalja s najvećom jednakosti između spolova.

Islandske vlasti procjenjuju kako će do 2020. godine u potpunosti okončati razlike u plaćama između muškaraca i žena.

Vezano uz temu:
Promjena počinje na Islandu: Ljevičarka Katrin Jakobsdottir najavljuje borbu protiv privatizacije, jačanje socijalnih službi, kooperativno bankarstvo i referendum o izlasku iz NATO-a

Izvori:

al-Jazeera | ibtimes.co.uk

Komentari

(21):
» Objavi komentar
Napomena: komentari čitatelja ne predstavljaju ni na bilo koji način stav uredništva portala advance.hr. Za sadržaj i točnost komentara čitatelja ne odgovaramo. Sadržaj se periodično pregledava i neprikladni komentari se uklanjaju. Advance.hr zadržava pravo brisanja komentara, kao i blokiranja korisničkog imena bez najave i bez objašnjenja.

Uvjeti komentiranja: Poštovani, pri objavi komentara molimo za kulturno izražavanje. Administrator će izbrisati sve komentare koji na bilo koji način vrijeđaju druge ili svojim sadržajem nisu na adekvatnom mjestu.
Sortiranje: | Prikaz:
  1. +1
    korisnik13252
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    00:06 | 3.01.2018.
    Ok,moje pitanje jos stoji za bilo koga koji zna primjer,ali ako politicari manipuliraju,sta zele postici,koja je svrha?
    Prikaži cijeli komentar
  2. +3
    JollyRoger
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    23:01 | 2.01.2018.
    @korisnik13252
    Nema ga, jer je to ilegalno, ali sto politicari rade je uzimaju kompletan broj i onda rade prosjek i usporedjuju prosjeke i tako manipuliraju mjenjem.
    Prikaži cijeli komentar
  3. +4
    korisnik13252
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    22:24 | 2.01.2018.
    Moze jedan primjer ako netko zna,gdje to postoji (grad,ime firme)da je zena ,za isto radno mjesto,placena manje nego muskarac?
    Prikaži cijeli komentar
  4. +1
    marjo
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    20:42 | 2.01.2018.
    Dugo trajem o moram priznati da za svo to vrijeme nisam vidio akt o nagradjivanju iz dva dijela (muski i zenski)?, tako da pripisivanje avangardnosti Islandu ne stoji.
    Uostalom @yoga navodi zakonske argumente.
    Prikaži cijeli komentar
  5. +3
    yoga2012
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    17:19 | 2.01.2018.
    Pa takav zakon i pravila postoje i u RH i drugdje

    u slučaju kršenja takvog pravila postoji i prekršajna i kaznena odgovornost

    Prikaži cijeli komentar
  6. +2
    LikIzSalona
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    17:02 | 2.01.2018.
    jednostavno ne vjerujem koliko zatucanih komentara/mišljenja sam pročitao upravo ..i ne, ne govorim o redikulima na indexu već o komentatorima na relevantnom portalu.
    ovo je dokaz da kada se na tapet postavi tema koja zadiru u osobnost komentatora onda vrlo brzo i njihovi komentari subjektivni.
    ova inicijativa ide u pravom smjeru - emancipacija velikog dijela ljudskog roda (52% žena) - koliko god to smetalo nekim paranoičnim mužjacima s brdovitog balkana.
    Prikaži cijeli komentar
  7. +5
    davok
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    16:39 | 2.01.2018.
    @drugtito - Milim da ce poslodavci taj problem rijesavati sa leveliranjem naziva radnih mjesta. Sto zelim s time reci...ekstra iskusni probramer bit ce "Senior programer level 4" a dok manje iskusni programer ce biti "Senior programer level 3" a onaj pocetnik ce biti "Junior programer level 1". Zakonski gledano to je drugaciji opis radnog mjesta i drugacija odgovornost, sto znaci da je drugacija placa za svako od ovih radnih mjesta. U globau gledano sa strane poslodavca, vjerujem da u vecini ozbiljnih firmi nesto slicno vec postoji. Također vjerujem da radnici/ce koji vise pridonose firmi su placeni vise od onih koji manje pridonose istoj firmi (bez obzira na spol, vjeru ili nesto trece...), te da nikakav zakon nece to promjeniti.
    Prikaži cijeli komentar
  8. +1
    davok
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    16:30 | 2.01.2018.
    Hm...jedna stvar mi nije jasna iz ovog teksta. Jel ovaj zakon znaci da na istom radnom mjestu sa istim opisom posla radnici moraju biti isto placeni (bez obzira na spol) ili govori da zene moraju biti isto placene kao i muskarci, sto bi sa legalne strane znacilo da je ok ako su muskarci manje placeni od zena ali ne i obratno. Ukoliko je prvi slucaj, tj. jednaka placa za iste poslove, to je po mom misljenju ok, ali ukoliko je drugi slucaj, tu se on da govori o teskoj spolnoj diskriminaciji. Zna li tko vise detalja o tome?
    Prikaži cijeli komentar
  9. 0
    JollyRoger
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    15:54 | 2.01.2018.
    Island is respecting the wahmen
    youtube.com/watch?v=rrDD5NTnoU4
    emo malo smijeha, ali zapravo dobro pokazuje cijelu raspravu izmedju feminista i desnice
    Prikaži cijeli komentar
  10. +4
    JollyRoger
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    15:24 | 2.01.2018.
    Pa koliko ja znam svugdje gdje rade isti posao ista je i placa, ali razlika dodje kada se uzme kompletan broj muskaraca i zena i onda kad se zbroji ispadne da muskarci zaradjuju vise, ali to je normalno, jer ako se ubroji mogucnost porodiljskog i da zene uglavnom nece raditi opasne poslove poput rudarenja i ribarenja na sjevernom moru a sto je posao opasniji to je veca placa, a i opcenito muskarci su malo agresivniji, pa ostanu duze, ali i zato i traze povisicu na kraju ispadne da kolektivno vise zarade, ali to ne znaci nejednakost sto se istog posla tice...onako generalno bar, ne znam da Island ima tih problema ovo vidim samo kao neku parolu.
    Prikaži cijeli komentar
  11. +1
    Kalnichan
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    14:55 | 2.01.2018.
    Političkokorektna samodopadnost.
    Prikaži cijeli komentar
  12. +6
    chavez
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    14:22 | 2.01.2018.
    Malo pretjeruje se za s zavjerama kako je ovo cilj nečije dominacije. Poduzetnik je iskorištavao i eksploatirao žene te ih namjerno plaćao manje. Danas u Hrvatskoj 50% žena koje se vrate sa porodiljnog ili dobe otkaz ili nizu poziciju. Sad još spodobe poput Markicke hoće regulirati ženama reprodukciju. Kapitalist mora biti vlasnik svih sredstava za proizvodnju.
    Prikaži cijeli komentar
  13. +3
    chavez
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    13:55 | 2.01.2018.
    Prvi je bio SSSR, ali uništili smo to
    Prikaži cijeli komentar
  14. +2
    leon
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    13:47 | 2.01.2018.
    Iz članka se da vidjeti, da ni autor ovog članka nije razumio da se radi o globalnoj agendi....
    Prikaži cijeli komentar
  15. +7
    Denzel973
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    13:25 | 2.01.2018.
    Koliki je udio žena-ronioca koju mora angažirati islandska firma koja se bavi podvodnim razminiranjem?
    Prikaži cijeli komentar
  16. +5
    drugtito
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    13:06 | 2.01.2018.
    @Fantasticus, @Jurij, ovo s programerima je dobar primjer za nejednakost. Iskusan i sposoban programer može proizvesti i 10 puta više od nekog početnika ili nesposobnjakovića. Što je najgore, događa se i da se neki početnici uopće ne razviju u produktivne radnike pa ni nakon 5,6 godina i dalje proizvode malo, loše i s puno grešaka. Nadalje, vrlo sposobni programeri u stanju su razviti funkcionalnosti koje ovi nesposobni i osrednje sposobni ne bi bili u stanju razviti ni u neograničenom roku! E sada, koji je odnos plaće... 2, možda 3:1 za vrhunskog znalca, a vredniji je zapravo 10 ili 20 puta. Ta situacija je prisutna posvuda u Europi. To je i razlog zašto Njemačkoj fali programera i inženjera. Ne žele adekvatno platiti iskusnog i dokazanog stručnjaka. Više od 4000 € neto njima zvuči kao da su donirali bubreg, a zapravo je puno premalo. Njihovi se stoga nastoje već nakon nekoliko godina izvući na pozicije kojekakvih šefova nečeg, postaju projekt menadžeri i zauzimaju slične pozicije koje su jednako dobro ili bolje plaćene, a ne iziskuju neku konkretnu odgovornost i ozbiljno kontinuirano nadograđivanje tehničkog znanja.
    Prikaži cijeli komentar
  17. +7
    Jurij
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    12:48 | 2.01.2018.
    Hamza_XXL, potpuno se slažem sa tobom. I kod nas u Sloveniji, pa mislim i šire, vidim, da današnji mladiči su ko nekada curice. A Ženske uzimaju iniciativu u svoje ruke. Neče iz toga proizači ništa dobro.
    Prikaži cijeli komentar
  18. +6
    Jurij
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    12:45 | 2.01.2018.
    A ako imaju dva muškarca za isti posao rzličito platu, koju osnovu treba onda uzet za žensku?
    Prikaži cijeli komentar
  19. +5
    Hamza_XXL
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    12:16 | 2.01.2018.
    Ma ovo navodno izjednačavanje prava muškaraca i žena ima sasvim drugu pozadinu. Kao prvo, u nordijskim zemljama žene odavno ne samo da su izjednačene nego i dominiraju. Prije 30 g. jedan naš čovjek (konobar), koji je oženio Finkinju (profesoricu), mi je pričao: "Kod njih su muškarci žene, a žene muškarci". Isto je i u Irskoj. Dakle, nekome u debeloj pozadini je odavno cilj da zavladaju žene - i to zato što su one poslušnije i lakše za manipulaciju kad su u pitanju buduće skrivene agende.
    Prikaži cijeli komentar
  20. +11
    matej4
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    11:52 | 2.01.2018.
    @FvF onda ce navedena programerka imati status junior developer, a iskusniji kolega senior developer, te samim time i vecu placu, kao i odgovornosti.
    Prikaži cijeli komentar
  21. +12
    Fantastic von Fantasticus
    pozitivna ocjena
    negativna ocjena
    odgovor na komentar
    11:30 | 2.01.2018.
    U teoriji super zvuči ali mi nije baš jasno kako će funkcionirati u praksi, pogotovo u privatnom sektoru u kojemu svaka osoba pregovara o svojoj plaći i osobe na istom radnom mjestu imaju drugačije plaće. Npr. žena na mjestu programera s 1 godina iskustva ima plaću 7000 kn i ako poslodavac želi ojačati tim s osobom koja ima 10 godina iskustva i koja traži plaću od 10.000 kn a muško je, znaci li to da će ženi s jednom godinom iskustva automatski porasti plaća na 10.000 kn radi izjednačavanja ?
    Prikaži cijeli komentar
Želite ostaviti komentar? Postanite advance pretplatnik.