Kako je jednom Oscar Wilde izjavio, rad je prokletstvo alkoholičarske klase. Dakle, rad predstavlja stavku koja je puno važnija od običnog faktora proizvodnje. Radnici predstavljaju ljude koji žele biti zaposleni, žele imati dobar posao s visokim nadnicama kako bi mogli ispuniti svoje želje i potrebe.
Tržište rada opisuje ponudu i potražnju za radom. Ponuda rada može se definirati kao raspoloživa ljudska radna snaga koja se nalazi na nekom tržištu rada. Također, može biti definirana kao ukupan broj sati koji radnici žele raditi uz određene nadnice.
Osnovni elementi ponude rada su:
1) Radni sati
2) Udio radne snage
3) Imigracija
Većina zaposlenih ljudi ima poslove s fiksnim radnim vremenom te u prosjeku radi između 35 i 40 sati tjedno (premda će se vjerojatno to promijeniti u doglednoj budućnosti). Ukoliko se osoba odluči na pohađanje fakulteta, ranijeg odlaska u mirovinu, rad na pola radnog vremena- to može utjecati na smanjenje broja ukupnih radnih sati u životu. Ukoliko neka osoba odluči raditi "na crno" ili se odluči na dodatni posao, to može rezultirati povećanjem broja ukupnih radnih sati u životu.
Ukoliko se stavimo u situaciju radnika kojem je ponuđena viša nadnica po satu rada i koji može birati koliko sati želi raditi, s jedne strane će se javiti učinak supstitucije, dok će se s druge strane javiti učinak dohotka. S višom nadnicom i dohodak će biti viši. S većim dohotkom radnik će biti u mogućnosti kupiti veći broj proizvoda i usluga koji će zadovoljiti njegove želje i potrebe. Koji će učinak biti jači, učinak supstitucije ili učinak dohotka, ovisit će isključivo o pojedincu.
Snažan priljev žena u radnu snagu rezultirao je rastom stope udjela ženske radne snage sa 34% 1950. godine na 60% danas. To se može objasniti rastom realnih nadnica, što je utjecalo na to da je rad ženama postao privlačniji.
Poštovani, za čitanje cijelog ovog teksta morate biti pretplatnik.
