Britanski list The Telegraph prenosi kako je u porastu trend da šefovi svoje potencijalne zaposlenike na razgovoru za posao traže korisničko ime i lozinku za njihov Facebook profil - odvjetnici specijalizirani za zapošljavanje tvrde kako takvi zahtjevi nisu ilegalni.
List prenosi priču nekoliko konkretnih slučajeva u SAD-u i Britaniji.
Justin Bassett, statističar iz New Yorka, taman je završio odgovaranje na niz standardnih pitanja na razgovoru za posao kada mu je osoba koja je vodila razgovor rekla da sada preda svoje korisničko ime i lozinku za Facebook, prenosi Boston Globe. Milijuni ljudi se nalaze na Facebooku i nije tajna kako poslodavci upravo tamo pronalaze informacije o svojim potencijalnim zaposlenicima. No, kako je i poznato korisnicima Facebooka, svaki profil može se "ograničiti" po pitanju koliko sadržaja je dostupno javnosti. Pojedinim poslodavcima očito smetaju ove restrikcije i žele imati potpuni uvid u privatni profil kandidata - stoga traže korisničko ime i lozinku. U slučaju Justina Bassetta, on je odbio dati te podatke i povukao je svoju aplikaciju - no, u ovo vrijeme opće nezaposlenosti, postavlja se pitanje koliko ljudi je spremno odbiti ponudu za posao samo kako bi sačuvali svoju privatnost. Očito je kako poslodavci itekako eksploatiraju tu činjenicu. Da ni ne spominjemo kako je ne imati Facebook profil doslovno "hereza" u modernom poslovnom svijetu. Važnost socijalnih mreža postala je tolika da se čak i politika direktno upliće u širenje istih (vidi:...
Justin Bassett, statističar iz New Yorka, taman je završio odgovaranje na niz standardnih pitanja na razgovoru za posao kada mu je osoba koja je vodila razgovor rekla da sada preda svoje korisničko ime i lozinku za Facebook, prenosi Boston Globe. Milijuni ljudi se nalaze na Facebooku i nije tajna kako poslodavci upravo tamo pronalaze informacije o svojim potencijalnim zaposlenicima. No, kako je i poznato korisnicima Facebooka, svaki profil može se "ograničiti" po pitanju koliko sadržaja je dostupno javnosti. Pojedinim poslodavcima očito smetaju ove restrikcije i žele imati potpuni uvid u privatni profil kandidata - stoga traže korisničko ime i lozinku. U slučaju Justina Bassetta, on je odbio dati te podatke i povukao je svoju aplikaciju - no, u ovo vrijeme opće nezaposlenosti, postavlja se pitanje koliko ljudi je spremno odbiti ponudu za posao samo kako bi sačuvali svoju privatnost. Očito je kako poslodavci itekako eksploatiraju tu činjenicu. Da ni ne spominjemo kako je ne imati Facebook profil doslovno "hereza" u modernom poslovnom svijetu. Važnost socijalnih mreža postala je tolika da se čak i politika direktno upliće u širenje istih (vidi:...
