4-dnevni radni tjedan: Je li napokon moguće raditi manje?

Četiri godine trajao je zanimljiv eksperiment u Islandu - skupina radnika dobila je unikatnu ponudu: da rade 4 dana u tjednu umjesto 5, ali za isti novac. Jasno, tko god je izabran za sudjelovanje rado je prihvatio ovu ponudu. Dakako, glavno pitanje je kakvi su rezultati? Je li produktivnost znatno pala imajući u vidu da su radili jedan dan manje?

Rezultati su neke iznenadili, no možda su bili i očekivani. Produktivnost ne samo da je uvelike, kroz razna radna mjesta, ostala ista, već se i na više mjesta povećala.

Slični eksperimenti odvijaju se i dalje na više mjesta, uključujući u Španjolskoj i Novom Zelandu.

U Islandu je eksperiment vodilo gradsko vijeće u glavnom gradu Reykjaviku u suradnji s državom. Ukupno su u eksperiment uključili 2.500 radnika iz raznih područja. 2.500 radnika predstavlja oko 1% islandske radne snage.

Posebna pažnja se polagala tome da budu uključeni radnici iz raznih sektora - radnici u obrazovanju, uredima, bolnicama... Jasno, riječ je o zaposlenicima u javnom sektoru.

U većini slučajeva njihov broj radnih sati smanjen je s prosječnih 40 na prosječno 35 tjedno.

Velika prednost ovako skraćenog radnog tjedna bila je, što se moglo i očekivati, a sada ova opsežna studija provođena od 2015. do 2019. i potvrđuje, manja razina stresa i manji rizik od tzv. "burnouta". Nadalje, sudionici u eksperimentu prijavili su kako im se poboljšalo zdravlje, ali i općenito ravnoteža života.

Naročito im se svidjelo to što su mogli provesti više vremena s obitelji,...